The Power of LOB – Der Live-Online-Workshop

Online – aber trotzdem persönlich und interaktiv.

Warum es jetzt noch wichtiger ist, Wertschätzung und Lob bewusst und wirksam einzusetzen!

 

The Power of LOB  – Gratis-ONLINE-Workshop

 

The Power of LOB –
So stärken Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

  • Wissen die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, wann ein Lob sinnvoll ist?
  • Kennen sie das Geheimnis der Wertschätzung?
  • Ist ihnen der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung bewusst?

 

 

The Power of LOB  

 

The Power of LOB –
So etablieren Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Lob und Wertschätzung beeinflussen maßgeblich die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung – da sind wir uns alle einig.

  • Aber wussten Sie, dass 67% der Mitarbeiter*innen angeben, selten oder nie Anerkennung von ihrer Führungskraft zu erhalten?
  • Warum ist das so?
  • Was können diese Führungskräfte anders machen?

Es gibt viele gute Möglichkeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu erzeugen.
In diesem Gratis-Online-Workshop erfahren Sie einen Weg, den Sie sofort einsetzen und leicht umsetzen können.

Dieser Online-Workshop ist an Personalverantwortliche und Unternehmer*innen gerichtet, die der Überzeugung sind, dass Wertschätzung ein entscheidender Baustein bei der Führung von engagierten und eigenverantwortlichen Mitarbeiter*innen ist.

 

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The Power of LOB

Der Workshop, der das Führungsverhalten in Ihrem Unternehmen für immer verändern wird.

Achtung: Wählen Sie zwischen 2 GRATIS-Terminen:

GRATIS-Termin 1:

Datum: Montag, 15. Juni 2020

Uhrzeit:  19:00 – 20:00

Ort: Bequem von Ihnen zuhause über ZOOM

 

GRATIS-Termin 2:

Datum: Mittwoch, 24. Juni 2020

Uhrzeit:  12:00 – 13:00

Ort: Bequem von Ihnen zuhause über ZOOM

 

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The Power of LOB

In diesem 55 minütigen Online-Workshop erfahren Sie nicht nur, …

  • wie Sie Wertschätzung authentisch und wirkungsvoll einsetzen.
  • was der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung ist. 
  • wie Sie dieses Wissen einsetzen, um eine klare konstruktive Kritik zu äußern.

Sie erleben auch, wie es ist, eine authentische Wertschätzung und ein wirkungsvolles Lob zu erhalten.

Ja, dies ist auch online möglich

Während des Workshops können Sie eigene virtuelle Räume betreten, in denen Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und verschiedene Themen diskutieren können. 

 

The Power of LOB  – Anmeldung

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Was Teilnehmer zu dem Workshop “The Power of LOB” sagen:

Danke, lieber Gangolf. Du hast Deine Inhalte sehr treffend, abwechslungsreich und wertschätzend vermittelt. Hat mir Freude gemacht. Du bist ein Wertschätzung-König ;)
Frederik Malsy , Der Empfehlungsmagnet

 

Die von Ihnen auf sehr professionelle Weise vermittelten Inhalte und Übungen sind insgesamt unglaublich wertvoll und für die Praxis außerordentlich hilfreich. Gerade auch die teilnehmenden Führungskräfte hatten so das eine oder andere Aha-Erlebnis.
Ingrid Tonn-Euringer, LotsingPower®

 

Du machst da wirklich ein tolles Webinar, das sehr gut strukturiert und technisch umgesetzt ist. Du führst souverän die Teilnehmer durch Dein Thema, technisch versiert und immer interagierend mit den Zuschauern. Der Inhalt ist sehr wertvoll!
Nicole Tomberg, Rhine Valley Institute

 

Ich kann den Workshop sehr empfehlen! Vielen Dank, Gangolf Neubach, für die tollen Impulse.
Dr. Oxana Lapteva , droxIT GmbH

 

The Power of LOB – ein super Workshop, der deutlich macht, dass kleinste Veränderungen in der Kommunikation einen wirkungsvollen Unterschied im täglichen Miteinander machen!

 

Wertschätzung schafft Wertschöpfung – eine Erfahrung von Gangolf Neubach, die er in seinen Workshops menschlich, klar und intelligent auf den Punkt bringt.
Ralf Löwenbrück, EpicWorks

 

Ich kenne jetzt den genauen Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung und gehe mit dem Thema eindeutig bewusster um. Danke Gangolf, der Workshop war sehr inspirierend.
Ramona Rockel, keeunit GmbH

 

Ich habe bisher einige Bücher über Mitarbeiter Führung, Mitarbeiter Gespräche und Kritik gelesen.
Dieses Wissen habe ich so gut wie es ging auch angewendet, jedoch habe ich nie verstanden, warum wir manche Sachen machen sollen und manche nicht.
Während dem sehr kurzweiligen Workshop ist mir vieles bekannt vorgekommen, aber ich habe es zum ersten Mal verstanden. Es hat das erste mal klick gemacht und ich habe begriffen, wieso man auf das ‘Sein’ wertschätzen soll und Kritik nur auf die ‘Handlung’ ausüben soll.
Luca Arenz, ARCEnergie

 

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The Power of LOB

Lob und Wertschätzung wirkungsvoll einsetzen

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KM 47 web