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           The Power of LOB

Lob und Wertschätzung wirkungsvoll einsetzen

 

The Power of LOB

Nach dem Workshop – Wie es weiter geht!

 

Um was es im Workshop ging:

  • Die Kunst richtig zu loben.
  • Wie Sie mit Wertschätzung die Menschen erreichen.
  • Welche Regeln zu beachten sind, damit ein Lob wirkungsvoll ist.
  • Wie Sie eine Wertschätzung richtig formulieren.

 

Es war ein Wertschätzungs-Workshop, weil die Teilnehmer

  • erfahren haben, wie Wertschätzung geht.
  • anwenden konnten, was bei Wertschätzung wichtig ist.
  • erleben durften, wann Wertschätzung wirkt.

 

 

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Das Trainings-Programm: Die Orangen-Taktik

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Was Teilnehmer zu dem Workshop sagen:

Durch den sehr spannenden und interaktiven Workshop konnte man das Thema Wertschätzung noch einmal verinnerlichen und selbst direkt spüren. Wertschätzung ist eines der Themen, was für einen erfolgreichen Unternehmer unerlässlich sein sollte.
Nur so kann man die bestmöglichen Ergebnisse und Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten.

Ich kenne jetzt den genauen Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung und gehe mit dem Thema eindeutig bewusster um. Danke Gangolf, der Workshop war sehr inspirierend.
Ramona Rockel, keeunit GmbH

 

Ich habe bisher einige Bücher über Mitarbeiter Führung, Mitarbeiter Gespräche und Kritik gelesen.
Dieses wissen habe ich so gut wie es ging auch angewendet, jedoch habe ich nie verstanden warum wir manche Sachen machen sollen und manche nicht.
Während dem sehr kurzweiligen Workshop ist mir vieles bekannt vorgekommen, aber ich habe es zum ersten Mal verstanden. Es hat das erste mal klick gemacht und ich habe begriffen, wieso man auf das ‘Sein’ wertschätzen soll und auf die ‘Handlung’ Kritik ausüben soll.
Ich bin froh, dass ich auf diesem Workshop war und es wird nicht das letzte gewesen sein.
Luca Arenz, ARCEnergie

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Wie es weiter geht!

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  • in Ihrem Team
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 Das Trainings-Programm

Die Orangen-Taktik als Trainings-Programm

Die Orangen-Taktik ist ein nachhaltig wirkendes Trainings-Programm.
Es besteht aus einzelnen Workshop-Modulen, gekoppelt mit Coachings und Phasen zur praktischen Anwendung im Alltag.
Im Fokus steht eine sukzessive Lernentwicklung.

Das Programm unterstützt Sie darin, dass sehr schnell positive Verhaltensveränderungen mit spürbaren Erfolgserlebnissen eintreten.

Der Aufbau

Es gibt 4 Workshop-Module von 4 Stunden Dauer. Sie bauen aufeinander auf und können nur als Paket gebucht werden:

  1. Wertschätzung, Lob und Kritik – Die Kunst der Führung
  2. Das Wozu? und Das Warum? – Das Engagement der Mitarbeiter stärken
  3. Kommunikation 1: Feedback von den Mitarbeitern richtig einholen
  4. Kommunikation 2: Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen

Zusätzlich finden Coachings finden zwischen den Modulen statt. Sie dauern 1 Stunde und werden telefonisch durchgeführt. Die Anzahl der Coachings hängt von dem gewählten Typ des Programms ab.

 

 

Die Umsetzung  –  Es ist Ihre Entscheidung

  • Einzelne Personen können sich für eine Workshop-Reihe anmelden.
  • Die Teilnehmer bleiben in allen 4 Workshops zusammen. 
  • Die Termine sind vorgegeben, Abstand der Module ca. 2 Wochen.
  • Die Teilnehmerzahl beträgt mindestens 6 bis maximal 12.
  • Die 6 Coachings werden individuell terminiert.
  • Teilnahmegebühr: Euro 2199.- netto
  • exklusiver Rabattpreis  Euro 1949.- netto 
  • Gültig bei Buchung bis zum 28.12.2018 und einer Anzahlung von Euro 800.- bis 28.12.2018

 

  • Die Termine:
    • Workshop 1: 19.03.2019, 17:00 Uhr
    • Workshop 2: 09.04.2019, 17:00 Uhr
    • Workshop 3: 23.04.2019, 17:00 Uhr
    • Workshop 4: 07.05.2019, 17:00 Uhr

 

Interesse
Offene Workshop-Reihe
Profitieren Sie vom Rabatt exklusiv nur für Workshop Teilnehmer gültig bis zum 28.12.2018
Interesse

  • Alle Module werden von Mitarbeitern des Unternehmens zusammen durchlaufen.
  • Das können alle Mitarbeiter sein, einzelne Teams oder Führungsebenen.
  • Die Teilnehmer erhalten je nach Bedarf zusätzlich individuelles Coaching.
  • Eine Hotline unterstützt in dringenden Situationen.
  • Servicegebühr abhängig von Teilnehmer und Anzahl der Coachings
  • z.B. bei 10 Teilnehmer und einem Gesamtkontingent von 10 Coachings: Euro 7500.- netto
Interesse
Service-Vertrag für Unternehmen
Profitieren Sie vom Rabatt exklusiv nur für Workshop Teilnehmer gültig bis zum 28.12.2018
Interesse

Ein persönliches exklusives 1-1 Programm. Sie sind ein Teilnehmer.
Die Theorie wird in einzelnen Themen-Sitzungen, persönlich auf den Teilnehmer abgestimmt, vermittelt und diskutiert. Die Anzahl der Themen-Sitzungen und die Anzahl der Coachings werden individuell festgelegt.

Interesse
Individuelles, persönliches Master Programm

Interesse

unternehmensWert:Mensch ist ein Förderprogramm der EU und der Bundesregierung. Die Beratungsmaßnahmen werden bis zu 80% gefördert.

80% Förderung erhalten Sie, wenn Sie maximal 10 Mitarbeiter-Vollzeitstellen haben. Die Teilzeitkräfte werden entsprechen addiert. Es gilt das Vollzeitäquivalent (FTE, englisch für Full-time Equivalent).

50% Förderung erhalten Sie, wenn Sie mehr als 10 und maximal 250 Mitarbeiter-Vollzeitstellen haben. Die Teilzeitkräfte werden auch hier entsprechen addiert. Es gilt das Vollzeitäquivalent (FTE, englisch für Full-time Equivalent).

Die Inhalte beruhen auf dem Ansatz der Orangen-Taktik, sind aber individuell nach den Vorgaben des Förderprogrammes auf das Unternehmen abgestimmt.

Interesse
Förderung durch unternehmensWert:Mensch
Interesse

 

Die Orangen-Taktik ist leicht verständlich.

Das Grundkonzept ist so leicht verständlich, dass Sie es sofort verstehen.
Schon nach dem ersten Training denken Sie, Sie haben es schon immer gewusst.

Die Orangen-Taktik ist schnell anwendbar.

Es gibt keine langen Anleitungen und komplexe Grundregel zu beachten. Nach dem schnellen Verstehen können Sie unkompliziert mit der Anwendung beginnen. Das kostet wenig Zeit und ist extrem effektiv.

Die Orangen-Taktik wirkt nachhaltig.

Viele Tricks und Methoden scheitern an der komplexen und unvorhersehbaren Realität.
Die Orangen-Taktik unterstützt Sie in der authentischen Führung – die Basis für den Erfolg.

Jetzt Kontakt aufnehmen

 

Was Teilnehmer zu dem Workshop sagen:

Wertschätzung schafft Wertschöpfung – Eine Erfahrung von Gangolf Neubach, die er in seinen Workshops menschlich, klar und intelligent auf den Punkt bringt.
Ralf Löwenbrück, EpicWorks
Vielen Dank für den inspirierenden Workshop. Man glaubt ja, dass man das mit der Wertschätzung alles schon kennt. Der Unterschied zwischen Loben und Wertschätzen hat mir aber nochmal verdeutlicht, dass ich es jetzt noch viel verbessern kann.
Denise Jeske, Merkurist
Durch die Teilnahme an dem Erlebnis-Workshop von Gangolf Neubach habe ich noch besser verstanden, wann es angebracht ist zu loben und wie ich meine Wertschätzung noch deutlicher ausdrücken kann. Vielen Dank für diesen wertvollen Workshop, den ich sehr gerne weiterempfehle.
Martina Frank, Martina Frank Coaching

Gangolf Neubach ist für mich ein spannender Netzwerkpartner. Er hat mir schon viele hilfreiche Tipps zum Thema “Wertschätzung” gegeben. Jetzt freue ich mich, endlich seinen Workshop besuchen zu können.
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Nach dem Workshop – Wie es weiter geht!

  • Ist Ihnen jetzt ein Training zu diesem wichtigen Thema zu früh?
  • Wollen Sie aber trotzdem dran bleiben?
  • Wollen Sie inhaltliche Tipps, erlebte Geschichten und wertschätzende Hinweise zum Thema erhalten?

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