Der Workshop: The Power of LOB
Ist Ihnen das bei einem Lob auch schon mal passiert?
Sie sprachen ein Lob aus, z.B. wie: „Das hast Du super gemacht!“
Aber Ihr Gegenüber schaut Sie nur ungläubig an?
Lob und Wertschätzung kommt nicht immer so an, wie wir uns es wünschen.
Verpufft Ihre Anerkennung manchmal?
Loben Sie, aber die Menschen geben immer noch nicht das, was Sie sich wünschen?
Ist Ihre Unternehmenskultur OK, aber Sie wollen das Engagement noch mehr steigern?
Sie sind auf dem guten Weg, aber wie es richtig geht, erfahren Sie im hier!
Der Workshop: The Power of LOB
Lob und Wertschätzung wirkungsvoll und ergebnisorientiert einsetzen
- Wissen die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, wann ein Lob sinnvoll ist?
- Kennen sie das Geheimnis der Wertschätzung?
- Ist ihnen der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung bewusst?
Wussten Sie das?
Lob und Wertschätzung wirken nicht immer.
Lob und Wertschätzung beeinflussen maßgeblich die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung – da sind wir uns alle einig.
- Aber wussten Sie, dass 67% der Mitarbeiter*innen angeben, selten oder nie Anerkennung von ihrer Führungskraft zu erhalten?
- Warum ist das so?
- Was können diese Führungskräfte anders machen?
Es gibt viele gute Möglichkeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu erzeugen.
In diesem Live-Online-Workshop erfahren Sie einen Weg, den Sie sofort einsetzen und leicht umsetzen können.
Dieser Live-Online-Workshop ist an Personalverantwortliche und Unternehmer*innen gerichtet, die der Überzeugung sind, dass Wertschätzung ein entscheidender Baustein bei der Führung von engagierten und eigenverantwortlichen Mitarbeiter*innen ist.
Der Workshop
Lob und Wertschätzung sind die besten Führungstools:
- Sie kosten nichts!
- Sie sind am wirksamsten!
- Wenn Sie sie richtig einsetzen.
- Aber 90% aller Führungskräfte nutzen diese Tools nicht in Ihre voller Wirkung oder sogar gar nicht.
- Erfahren Sie im Online Workshop, wie es richtig geht …
- … und warum es wichtig ist, unser Verständnis von „Motivation“ neu zu überdenken.
Wie zeigen Sie Wertschätzung?
In unzähligen Büchern und Blogs erhalten Sie Tipps, wie Sie Wertschätzung zeigen können. Wundern Sie sich, warum es nicht immer funktioniert?
Wertschätzung kann man nicht mit Verhalten zeigen. Geburtstagskarten schreiben und freundlich fragen, wie es der Familie geht, reicht nicht aus.
Erfahren Sie den entscheidenden Unterschied, und wie Sie es sofort verändern können!
Online
In diesem Live-Online-Workshop erfahren Sie nicht nur, …
- wie Sie Wertschätzung authentisch und wirkungsvoll einsetzen.
- was der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung ist.
- wie Sie dieses Wissen einsetzen, um eine klare konstruktive Kritik zu äußern.
Sie erleben auch, wie es ist, eine authentische Wertschätzung und ein wirkungsvolles Lob zu erhalten.
Ja, dies ist auch online möglich!
Während des Workshops können Sie eigene virtuelle Räume betreten, in denen Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und Lob und Wertschätzung sofort anwenden können.
Sie sind keine Führungskraft?
Vielleicht haben Sie dies nicht als offizielle Rolle oder „Jobdescription“.
Aber jede Person führt!
Jede Person fällt Entscheidungen!
Jede Person muss heute andere für sich gewinnen, begeistern und motivieren.
Daher wird dieser Workshop auch Ihr Führungsverhalten für immer verändern!
Der Workshop: The Power of LOB – Termine
Termine
Der Workshop, der Ihr Führungsverständnis für immer verändern wird.
Datum: 01. Februar 2022
Uhrzeit: 9:00 -10:30
Dauer: 90 Minuten
Teilnahmegebühr: Euro 49.-
Ort: ZOOM – bequem von Ihnen zuhause – aber live und interaktiv
Melden Sie sich jetzt für den Termin am 01.02.2022 an.
Hinweis:
Ab 2022 ist der Workshop kostenpflichtig, und er wird auf 90 Minuten verlängert. Damit haben wir mehr Zeit, in das Thema intensiver einzutauchen. Zu dem gibt es Coachingbriefe mit Fragen, die Ihnen bei der nachhaltigen Vertiefung des Themas helfen.
Ein echter Mehrwert!
The Power of LOB
In diesem 90 minütigen Live-Online-Workshop erfahren Sie nicht nur, …
- wie Sie Wertschätzung authentisch und wirkungsvoll einsetzen.
- was der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung ist.
- wie Sie dieses Wissen einsetzen, um eine klare konstruktive Kritik zu äußern.
Sie erleben auch, wie es ist, eine authentische Wertschätzung und ein wirkungsvolles Lob zu erhalten.
Ja, dies ist auch online möglich!
Während des Workshops können Sie eigene virtuelle Räume betreten, in denen Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und Lob und Wertschätzung sofort anwenden können.
Was Teilnehmer zu dem Workshop „The Power of LOB“ sagen:
Danke, lieber Gangolf. Du hast Deine Inhalte sehr treffend, abwechslungsreich und wertschätzend vermittelt. Hat mir Freude gemacht. Du bist ein Wertschätzung-König ;)
Die von Ihnen auf sehr professionelle Weise vermittelten Inhalte und Übungen sind insgesamt unglaublich wertvoll und für die Praxis außerordentlich hilfreich. Gerade auch die teilnehmenden Führungskräfte hatten so das eine oder andere Aha-Erlebnis.
Du machst da wirklich ein tolles Webinar, das sehr gut strukturiert und technisch umgesetzt ist. Du führst souverän die Teilnehmer durch Dein Thema, technisch versiert und immer interagierend mit den Zuschauern. Der Inhalt ist sehr wertvoll!
Ich kann den Workshop sehr empfehlen! Vielen Dank, Gangolf Neubach, für die tollen Impulse.
The Power of LOB – ein super Workshop, der deutlich macht, dass kleinste Veränderungen in der Kommunikation einen wirkungsvollen Unterschied im täglichen Miteinander machen!
Wertschätzung schafft Wertschöpfung – eine Erfahrung von Gangolf Neubach, die er in seinen Workshops menschlich, klar und intelligent auf den Punkt bringt.
Ich kenne jetzt den genauen Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung und gehe mit dem Thema eindeutig bewusster um. Danke Gangolf, der Workshop war sehr inspirierend.
Ich habe bisher einige Bücher über Mitarbeiter Führung, Mitarbeiter Gespräche und Kritik gelesen.
Dieses Wissen habe ich so gut wie es ging auch angewendet, jedoch habe ich nie verstanden, warum wir manche Sachen machen sollen und manche nicht.
Während dem sehr kurzweiligen Workshop ist mir vieles bekannt vorgekommen, aber ich habe es zum ersten Mal verstanden. Es hat das erste mal klick gemacht und ich habe begriffen, wieso man auf das ‚Sein‘ wertschätzen soll und Kritik nur auf die ‚Handlung‘ ausüben soll.
The Power of LOB
Lob und Wertschätzung wirkungsvoll einsetzen
Wollen Sie die Ergebnisse durch Wertschätzung und Lob …
- in Ihrem Unternehmen
- in Ihrem Team
- bei sich selbst
noch entscheidend verbessern?